Re: das glück der telekomiker ist es - Telekom und ver.di bewegen sich im Tarif…
tarif.in einem land zu leben, in dem niemand gezwungen wird bei einem
> konzern zu arbeiten, in dem das wort “chef” gleichbedeutend ist mit
> dem wort “feind”.
Völlig falscher Ansatz, denn wenn man sich so Verhalten würde, dann
gäbe es in Deutschland bald ein Lohnniveau wie in China, der
Ausbeutung würde Tür und Tor geöffnet, wenn man wegen drohenden
Lohnkürzungen gleich die Flucht ergreift.
> bei all den phrasen die ich hier so lese (widerstand, ausbeuter,
> hartz4, strolche, asozial etc…) frage ich mich warum so mancher
> held nicht einfach hoch erhobenen hauptes kündigt. bewerben und weg!
Wenn Du mal das 50. Lebensjahr überschritten hast, dann wird es, egal
welche Qualitfikation Du hast, verdammt schwer einen neuen
Arbeitgeber zu finden.
> wenn die qualifikation einiger maulhelden und revoluzzer nur halb so
> gut ist wie es den anschein macht dürfte es eigentlich kein problem
> geben, was besseres und vor allem besser bezahltes zu finden. denn
Es gibt viele Spezialisten, welche ihr Fachwissen z.B. nur innerhalb
der Telekom gebrauchen können, z.B. Erfahrung in der Leitungsführung
des Telefonnetz, beim Beschalten von Verteiler usw. Solche
Netz-Spezialisten benötigt man bei der Konurrenz nicht, das diese ja
kein eingenmes Leitungsnetz haben und alles nur von der Telekom
anmieten. Dies weiss auch die Telekom-FÃœhrung und deswegen brauch sie
keien Angst haben, dass die Service-Kräfte wegen Lohnkürzungen zur
Konkurrenz gehen, denn dort benötigt man solche Leugte eben nicht.
> merke: GUTES personal wird IMMER gesucht.
Stimmt gutes Personal wird immer gesucht, aber immer mehr Unternehmen
meinen dass gutes Personal nicht gut bezahlt werden muß, sondern
vorallem die Führungskräfte, welche aber nicht unbedingt in die
Kategorie “GUTES Personal” gehören.